一般社団法人あびりてぃ公式ホームページ

“地域密着”で、住みなれた地域での生活を応援します

“あびりてぃ”“YouMay”(ゆめ)とは

「あびりてぃ」の名称は英語の“ability”(特別ではない、誰もが持っている能力)のことで「人は誰もが、自分らしく生きる力を持っている」という思いが込められています。

「YouMay」(ゆめ)の名称は英語の“YouMay”(～かもしれない、できるかもしれない可能性)のことで、私たちの「あきらめずに挑戦することを応援していきたい」という思いが込められています。

「うまくいかないこと」「自信を失うこと」の繰り返しの毎日ですが、人との関わりの中で支え合い「自分らしく」生きていければ、少し楽しい。そんな日々を応援することをコンセプトとしています。

沿革

〇2016年9月16日一般社団法人あびりてぃ設立
〇2017年3月1日相談支援あびりてぃ設立(2024年9月30日にて休止)
〇2017年5月1日リカバリーケアあびりてぃ設立
・訪問介護(介護保険)
・居宅介護(障害)
・同行援護(2018.1.1.～)
・重度訪問介護(障害)
・移動支援(障害)
・自費サービス
〇2024年8月19日焼菓子と革製品のお店YouMay(ゆめ)OPEN
〇2024年9月1日就労継続支援Ｂ型事業YouMay(ゆめ)開所

地域の皆様に支えられ、2024年で7年が経ちました。近所の子供たちが塾の行き帰りや遊びの途中に、気さくに立ち寄ってくれる事業所となっています。

＜処遇改善加算＞2025年度　職場環境等要件について法人としての取組

リカバリーケアあびりてぃは処遇改善加算Ⅰを、ＹｏｕＭａｙは処遇改善加算Ⅳを算定しています

＜取組内容＞
〇入職促進に向けた取組
・法人や事業所の経営理念やケア方針･人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経営者･有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
〇資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する研修受講支援等
・上位者･担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ･働き方に関する定期的な相談の機会の確保
〇両立支援・多様な働き方の促進
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識づくりのため、具体的な取得目標を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけ
〇腰痛を含む心身の健康管理
・兼務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
・事故･トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
〇生産性向上のための取組
・厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修機会の活用等)を行っている
・現場の課題の見える化(議題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等)を実施している
・5Ｓ活動等の実践による職場環境の整備を行っている
〇やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内のコミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

新着情報・お知らせ

“地域密着”で、住みなれた地域での生活を応援します

“あびりてぃ”“YouMay”(ゆめ)とは

沿革

＜処遇改善加算＞2025年度 職場環境等要件について法人としての取組

＜処遇改善加算＞2025年度　職場環境等要件について法人としての取組